校企合作处、商学院领导带队赴广州红海人力集团开展校企合作交流活动

为精准锚定人力资源行业数字化转型前沿趋势，深化与区域头部人力资源企业的协同合作，全面优化专业人才培养体系，凝练数字化核心专业特色，4月21日，学校校企合作处处长凌毅、商学院院长王子飞率队赴广州红海人力集团洽谈校企合作事宜，实地走访企业数字化就业服务阵地，就新时代人力资源专业建设与人才培养展开深度研讨。肇庆高新区社会保险基金管理局局长龚志宏、肇庆高新区人力资源服务产业园总监冼淑莲等参加活动。

交流现场

交流会上，校企双方紧扣专业建设、课程改革、人才培养、实习就业等核心议题展开深度交流与务实探讨。王子飞详细介绍了职业本科办学定位、校地共建省级人力资源产业园、政行企校协同育人等特色办学成果。红海人力集团董事长熊坚结合一线市场需求，对学校专业建设提出针对性指导意见。他指出，人力资源管理专业必须紧跟行业变革，全面拥抱AI与数字化转型，人力资源行业应向持续数字化、智能化方向迈进。

双方达成深度合作共识，未来将依托企业一线资源，共同打造AI数字化人力资源专业特色，将企业真实的AI招聘、零工灵活用工、AI薪酬法务等项目场景全方位融入课堂教学环节，联合开发AI人力相关课程素材与实训内容；共建AI人力实训基地、企业实践基地，联合培养“双师型”师资；同步打通学生实习就业通道，定向培养符合行业需求的AI数字化人力资源高端技能型人才。

企业还现场展示了AI面试指导交互机、智能招聘终端、数字化就业服务全流程系统。

参观企业

红海人力集团作为华南地区人力资源服务龙头企业，自1999年成立以来，业务遍及全国4个直辖市、4个自治区、18个省，在121个地级市开设子公司，曾入选“广东企业500强”且在人力资源服务公司中排名第一，累计为全国6000多家企业提供专业服务。凭借深厚的行业积淀，集团精准把握行业变革趋势，明确提出人力资源行业数字化、AI化是未来发展方向，全面向AI智能招聘、灵活用工零工平台、AI薪酬核算、AI合规法务等新兴赛道转型。

双方合影

本次活动精准把握行业变革脉搏，进一步明晰学校人力资源管理专业数字化、AI化、实战化的特色发展路径。今后，学院将全面深化课程改革，紧扣行业前沿需求，结合数字化人力资源管理成为行业主流的发展趋势，将AI、大数据等数字化技能培养深度融入人才培养全过程，持续优化课程体系、实训体系，不断凝练AI数字化人力资源管理专业办学特色，全面提升专业建设水平与人才培养质量，为区域人力资源行业数字化转型输送高素质专业人才。

（供稿：商学院）